
REMISE À NIVEAU AVEC ÉMERGENCE DE PROJETS PROFESSIONNELS
Programme de la formation
OBJECTIFS · Acquérir et/ou se perfectionner dans les savoirs de bases à visée professionnelle afin d’intégrer et d’adhérer aux contraintes et aux exigences d’un employeur (ou d’un organisme de formation pour préparer une formation qualifiante) · Définir un ou deux projets professionnels individualisés en fonction de ses attentes et objectifs · Se remettre à niveau en compétences de base en français, mathématiques et compétences numériques · Découvrir le monde de l’entreprise et le bassin d’emploi local · Réfléchir, élaborer ou consolider son projet professionnel OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES A l’issue de cette formation, les participants seront capables de : · Se projeter dans le monde du travail · Se positionner dans un parcours de formation qualifiante MODALITÉS PÉDAGOGIQUES Méthode active Méthode démonstrative Période de stages en entreprises Support pédagogique SUIVI ET ÉVALUATION Évaluation en Cours de Formation – QCM – Quiz – Questionnaire de Satisfaction PUBLIC Demandeurs d’emploi PRÉREQUIS Une volonté de s’inscrire dans une démarche d’insertion professionnelle et de remobilisation professionnelle. PROGRAMME DE LA FORMATION MODULE INTEGRATION : intégration (26heures) – Accueil (Gestes barrières COVID) – Remise des livrets d’accueil – Présentation des objectifs de formation – Prise de connaissance de l’environnement professionnel – Adaptation du parcours de formation MODULE SECOURISME : Premier Secours Civiques niveau 1 (26heures) – Situer le rôle du SST – Acquérir les connaissances essentielles pour intervenir efficacement dans une situation d’urgence – Savoir alerter les secours compétents – Préparer le certificat de compétences PSC1 CHAMPS 1 : IDENIIFICATION ET ANALYSE DES BESOINS DE L’APPRENANT (42 heures) Module 1 Repérer, capitaliser et valoriser ses compétences (savoirs, savoir-faire et savoir-être). Module 2 Identifier ses ressources personnelles et professionnelles, ses freins et ses atouts. Module 3 Valoriser les acquis, les pratiques et expériences des apprenants. Module 4 Appréhender le contexte et les contraintes personnels de l’apprenant. Module 5 Personnaliser le parcours de formation au regard du niveau de compétences et langagier. Module 6 Définir un projet pédagogique individualisé en fonction de ses attentes et objectifs. Module 7Valider son engagement dans la formation et son projet d’inclusion dans le secteur professionnel. Module 8Repérer l’existence ou non d’un projet professionnel et son adéquation au marché du travail. Module 9 Déterminer le niveau de maîtrise des techniques de recherche d’emplois de la stratégie de recherche Période d’application en entreprise (35h) CHAMPS 2 : REMISE A NIVEAU SUR LES COMPETENCES DE BASE A VISEE PROFESSIONNELLE (284 heures) Module 1 Acquérir un niveau de français opérationnel dans un contexte professionnel. Module 2 Interagir en situation avec les clients, les collègues, la hiérarchie. Module 3 Comprendre et reformuler les demandes usuelles et donner des renseignements, proposer des solutions. Module 4 Développer son vocabulaire général et professionnel en lien avec le ou les domaines professionnels visés. Module 5Améliorer la communication orale et écrite sur la base d’écrits professionnels. Module 6 Utiliser un ordinateur et Internet à des fins professionnelles et administratives. Module 7 Remise à niveau en mathématique Période d’application en entreprise (35h) Module 8 Apprendre à apprendre Module 9 Cours pratiques de redynamisation vers un métier : Développer la connaissance du métier par l’étude de fiches de postes, la rencontre avec des professionnels, la visite de plateaux techniques S’initier aux métiers de l’hôtellerie restauration Travailler et partager avec un professionnel de la restauration dans la cuisine pédagogique. S’initier aux métiers de la mode et du stylisme Travailler et partager avec une couturière et un designer de la mode dans l’atelier de couture S’initier aux métiers de l’aide à la personne Travailler et partager avec une intervenante familiale S’initier aux métiers du monde de l’économie sociale et solidaire Travailler et partager avec une intervenante en décoration d’intérieur dans l’atelier de couture d’ameublement S’initier aux métiers de la culture agricole Travailler et partager avec un agronome et un exploitant agricole Période d’application en entreprise (35h)
CHAMPS 3 : APPUI A LA RECHERCHE D’EMPLOI (42 heures) Module 1 Ateliers d’acquisition des techniques de recherche d’emploi. Module 2 Elaboration et mise en ligne de CV. Module 3 Mise à jour du profil sur son espace personnel, Pole Emploi. Module 4 Préparation de prises de rendez-vous téléphonique. Module 5 Préparation à l’entretien d’embauche. Module 6 Soutien au développement de réseaux d’entreprises. Module 7 Mises en relation sur des offres d’emploi identifiées en adéquation avec le profil du bénéficiaire et les compétences acquises. Module 8 Suivi du stagiaire dans sa recherche d’emploi. Module 9 Se préparer pour réussir son intégration en entreprise ou dans un organisme de formation. CHAMPS 4 : APPUI PEDAGOGIQUE (10heures) Module 1 Entretien individuel en complément d’une séquence collective VALIDATION DE LA FORMATION · Remise d’une attestation de formation · Remise d’une attestation des acquis de formation (en fonction des résultats obtenus lors de l’évaluation finale) · Mise en ligne et actualisation du CV sur son Espace personnel Pôle Emploi · Remise du bilan de formation Formateurs : Formateurs expérimentés dans l’enseignement et l’évaluation des savoirs fondamentaux. COÛT DE LA FORMATION : selon convention de formation et part de prise en charge (Pôle emploi, Conseil départemental de la Guadeloupe) |
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